Nuestros Servicios de Seguridad Social
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Reclamación de Pensión de Vejez
Nuestro equipo especializado en pensiones de vejez conoce a profundidad los requisitos establecidos por Colpensiones e ISS. La edad para jubilarse es de 57 años en las mujeres y de 62 años en los hombres, con un mínimo de 1.300 semanas cotizadas (alrededor de 25 años de aportes). Sin embargo, muchas personas tienen periodos sin cotizar, registros inconsistentes o aportes en el régimen de salvaguarda que quizá no fueron reconocidos como correspondía.
Realizamos un análisis pormenorizado de tu historial de cotización en ISS, Colpensiones y toda AFP en la que hayas hecho aportes. Identificamos periodos omitidos y semanas no registradas, y fundamentamos nuestros argumentos en la jurisprudencia de la Corte Constitucional referida a la protección de los derechos fundamentales a la seguridad social. Habitualmente encontramos irregularidades que ni empleadores ni administradoras admiten de forma espontánea.
Si han transcurrido lapsos adicionales después de cumplir los requisitos, también reclamamos los pagos retroactivos desde la fecha en que la pensión debió reconocerse. Esto incluye calcular el ingreso base de liquidación (IBL) con los últimos 1.200 días de cotización y aplicar la tasa de reemplazo correspondiente (por lo general entre el 65% y el 80% del IBL).
En casos complejos con interrupciones laborales empleamos herramientas como las demandas ante los juzgados administrativos, donde demostramos mediante fallos judiciales que, en los periodos sin cotización formal, la persona ejercía un trabajo dependiente que debía estar afiliado a seguridad social. Nuestros escritos se respaldan en pruebas documentales, testimonios y el estudio del entorno económico y laboral de Bogotá.
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Demanda de Pensión de Invalidez
La pensión de invalidez es uno de los derechos más importantes para quienes han perdido su capacidad de trabajar. Según Colpensiones e ISS, se requiere estar afiliado a seguridad social y haber sufrido una pérdida de la capacidad laboral mayor al 50%. La invalidez se determina a través de las evaluaciones de la Junta de Calificación de Invalidez (JCI) regional, cuyas decisiones pueden impugnarse con demanda ante los jueces administrativos cuando se consideran injustas.
Muchos afiliados reciben calificaciones de invalidez inferiores al 50% que les cierran el acceso a la pensión, pese a que su condición médica y funcional justificaría un porcentaje mayor. Nuestro equipo trabaja con médicos especialistas en medicina legal para recopilar informes que demuestren el verdadero nivel de incapacidad. Revisamos los dictámenes de la Junta, identificamos fallas metodológicas y contradicciones entre los exámenes realizados, y argumentamos que se pasó por alto información médica relevante.
También gestionamos el reconocimiento de semanas cotizadas previas a la declaratoria de invalidez, que son imprescindibles para que la pensión sea concedida. En algunos casos el afiliado no alcanza los 50 aportes de los últimos 3 años, pero nuestro análisis del historial revela que tiene semanas que las administradoras dejaron por fuera. Impulsamos los trámites paralelos de reconocimiento de semanas mientras avanza la demanda de pensión de invalidez.
Los fallos favorables a nuestras demandas generan pagos retroactivos desde la fecha en que se presentó la solicitud ante la administradora de pensiones, más intereses moratorios conforme al artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo. Hemos obtenido sentencias que reconocen pagos acumulados de varios años, los cuales incluyen la mesada pensional de invalidez y el complemento de vida digna cuando procede.
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Trámite de Pensión de Sobrevivientes
Cuando muere una persona afiliada a seguridad social, sus beneficiarios (cónyuge, compañero(a) permanente, hijos menores de 25 años que estudian, hijos incapacitados sin tope de edad, padres con dependencia económica) tienen derecho a una pensión de sobrevivientes. Es un derecho de gran trascendencia para las familias que pierden a quien las sostenía. Pese a ello, el trámite es complejo y, a menudo, las administradoras de pensiones niegan o demoran sin justificación el reconocimiento.
Para obtener la pensión de sobrevivientes el fallecido debía cumplir ciertos requisitos: contar con una pensión de vejez o invalidez reconocida, o estar cotizando a seguridad social cuando ocurrió su muerte. Adicionalmente, debe demostrarse el estado de fidelidad de la pareja (en el caso del compañero(a) permanente) y la dependencia económica de los beneficiarios. Nuestra firma se encarga de toda la documentación requerida: certificados de defunción, documentos de identidad, sentencias de divorcio cuando aplique, constancias académicas de los hijos estudiantes y pruebas de dependencia económica.
Uno de los requisitos que más complicaciones genera es el de "50 semanas cotizadas en los últimos 3 años" anteriores a la muerte o pensión. Numerosas administradoras aplican esta regla de manera rigurosa y rechazan las solicitudes cuando el afiliado trabajó de forma intermitente. Nuestro análisis define si hay periodos omitidos que permitan completar las 50 semanas requeridas, supuesto en el cual promovemos demandas paralelas de reconocimiento de semanas. Igualmente invocamos excepciones constitucionales cuando aplicar la regla con rigidez vulneraría derechos fundamentales de beneficiarios menores de edad o incapacitados.
Si la administradora niega la solicitud, interponemos demandas ante los juzgados administrativos aportando toda la prueba sobre la calidad de beneficiario del demandante, acreditando que el fallecido estaba vinculado a seguridad social y demostrando que se cumplieron los requisitos de semanas. Nuestras demandas tienden a conseguir fallos favorables que reconocen la pensión de manera retroactiva desde el primer mes posterior al fallecimiento, junto con los intereses moratorios acumulados.
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Reconocimiento de Semanas Cotizadas
Es común que los trabajadores cuenten con periodos de cotización que sus empleadores no inscribieron correctamente ante ISS, Colpensiones o las AFP. Esto puede deberse a negligencia administrativa, cambios de régimen pensional, fallas sistémicas de las administradoras o, simplemente, a registros incompletos de empleadores que ya no existen. Estas "semanas faltantes" pueden ser determinantes para cumplir o no los requisitos de una pensión de vejez, o para acceder a una pensión mayor en vez de una inferior a la que corresponde.
Nuestro proceso inicia con una revisión minuciosa de los historiales de cotización solicitados directamente a ISS, Colpensiones y cualquier AFP en la que el afiliado haya aportado. Comparamos esos registros con documentos como recibos de nómina, certificados de cotización emitidos en su momento, actas de finiquito, registros ante cámaras de comercio, contratos de trabajo o cualquier prueba que acredite la afiliación a seguridad social en el periodo no registrado. Establecemos con exactitud cuántas semanas faltan y en qué lapsos.
Como medio de prueba usamos documentación alternativa aceptada por la jurisprudencia: certificados de trabajadores, recibos de caja, registros de clientes del negocio del empleador, correos electrónicos y testimonios de compañeros que trabajaron en la misma empresa durante ese tiempo. De entrada solicitamos a la administradora de pensiones que reconozca las semanas voluntariamente con base en este conjunto probatorio. Si se niega (lo que es frecuente), interponemos demanda ante los jueces administrativos para que ordenen el reconocimiento.
Los fallos que hemos obtenido en estos asuntos obligan a Colpensiones o a las AFP a registrar las semanas reconocidas en el historial del afiliado y a realizar los recálculos correspondientes en pensiones ya concedidas o que se concedan más adelante. Cuando esto repercute en el cálculo del ingreso base de liquidación, se reconocen pagos retroactivos adicionales. El reconocimiento de semanas cotizadas puede significar la diferencia de varios años para alcanzar la pensión, o de cientos de miles de pesos en pensiones ya vigentes.
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Reliquidación de Pensiones
Muchos pensionados descubren, años después de jubilarse, que sus pensiones fueron calculadas incorrectamente. Los motivos son diversos: ingreso base de liquidación (IBL) mal determinado por dejar fuera periodos de mayor salario, tasa de reemplazo aplicada de forma errónea, descuentos improcedentes por periodos de inactividad, o cambios en la fórmula de cálculo que la administradora no aplicó retroactivamente como debía. Estos errores pueden ocasionar que una persona reciba una pensión un 20%, 30% o incluso 50% inferior a la que le corresponde.
El cálculo del ingreso base de liquidación (IBL) es determinante y complejo. En Colpensiones se consideran los últimos 1.200 días de cotización inmediatamente anteriores a la fecha de pensión. Si en esos 1.200 días hubo cambios salariales, periodos de incapacidad o semanas sin aportar, el cálculo debe reflejarlo con precisión. La tasa de reemplazo (porcentaje del IBL que se reconoce como pensión) varía según el número de semanas cotizadas y la edad: va desde el 65% para quien tiene 1.300 semanas hasta el 80% para quien acumula bastantes más. Los errores en este cálculo son frecuentes.
Realizamos un análisis técnico completo del cálculo original, lo reconstruimos paso a paso, identificamos dónde se produjeron los errores y elaboramos un informe técnico-jurídico que demuestra la inexactitud. Solicitamos a la administradora que efectúe una reliquidación voluntaria reconociendo el error. Si se niega, acudimos mediante queja a la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) o presentamos demanda ante los juzgados administrativos exhibiendo nuestro cálculo correcto con todo el sustento técnico.
Los fallos favorables que hemos conseguido ordenan reliquidar la pensión desde la fecha de jubilación y pagar todas las diferencias acumuladas más intereses moratorios. Para un pensionado que ha recibido una pensión baja durante 10 o 15 años, esto puede representar el reconocimiento de sumas muy elevadas. Además, la corrección se proyecta a futuro, de manera que los nuevos pagos mensuales serán los correctos de ahí en adelante.
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